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Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources und unterstützen die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen im industriellen Umfeld. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten und operative sowie strategische HR-Prozesse zu begleiten.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Business Partner (m/w/d)
In der Rolle des HR Controllers (m/w/d) mit Power BI & Excel übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Optimierung von HR-Daten und -Prozessen. Sie sind ein Experte in der Anwendung von Power BI und Excel und unterstützen das Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.
Als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung sind Sie für die Durchführung und Betreuung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse in Frankfurt am Main bei.
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