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Gehaltsreport 2025
Sie haben ein Auge für Zahlen, denken unternehmerisch und möchten aktiv zur Steuerung eines wachsenden Unternehmens beitragen? Dann werden Sie Teil eines innovativen Dienstleistungsunternehmens mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur.
Mein Mandant sucht einen engagierten Vertriebsingenieur (m/w/d), der innovative Maschinenlösungen präsentiert und neue Geschäftsmöglichkeiten im internationalen Umfeld erschließt. Wenn Sie technisches Know-how mit Vertriebskompetenz verbinden und Verantwortung für spannende Kundenprojekte übernehmen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie!
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Germany (m/w/d) für den Standort in Langenfeld.
Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, strategischem Weitblick und einem starken Gespür für Menschen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und operativem Geschäft. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, treiben strategische HR-Themen voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.
Als Head of HR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung eines führenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz im Großraum Hamburg.Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit, fördern eine positive Unternehmenskultur und unterstützen die Geschäftsleitung dabei, die Unternehmensziele durch eine zielgerichtete Personalstrategie zu erreichen.
In dieser Funktion sind Sie für alle Prozesse und Abläufe in den Bereichen: On-boarding/Off-boarding, Payroll, HR Data and Systems, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion zuständig.
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