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Gehaltsreport 2025
Als Projektcontroller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Seite des CFO`s bei der wirtschaftlichen Steuerung der Projekte. Sie analysieren, planen und überwachen Budgets, Kosten und Termine und tragen damit maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Als Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in der Medien- und Agenturbranche sind Sie für die Überwachung und Optimierung des Debitorenmanagements verantwortlich. Eine verantwortungsvolle Aufgabe als Rechte Hand des Leiter Rechnungswesen (m/w/d).
Als Controller Project Finance (m/w/d) verantworten Sie die finanzielle Planung, Steuerung und Kontrolle unserer Projekte. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Finanzwesen und stellen sicher, dass unsere Projekte wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden.
In dieser Position sind Sie für die Weiterentwicklung des finanziellen Reportings und die Unterstützung des Director of Finance (m/w/d) verantwortlich. Sie überwachen P&L, Bilanz und Cashflow der Unternehmensgruppe und arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um Planungs- und Reportingprozesse zu optimieren.
Als Projektmanager*in Finance (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der digitalen Finanz- und Controllingprozesse eines dynamischen Unternehmens im Veranstaltungs- und Dienstleistungsumfeld. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Verwaltung, IT und operativen Bereichen.
Unser Mandant sucht nach einem Operational Risk Manager (m/w/d).
Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, strategischem Weitblick und einem starken Gespür für Menschen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und operativem Geschäft. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, treiben strategische HR-Themen voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.
Als Head of HR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung eines führenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz im Großraum Hamburg.Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit, fördern eine positive Unternehmenskultur und unterstützen die Geschäftsleitung dabei, die Unternehmensziele durch eine zielgerichtete Personalstrategie zu erreichen.
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