Volljurist (m/w/d) Recht & Prozessmanagement

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In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Bearbeitung und Steuerung rechtlicher Fragestellungen, begleiten gerichtliche und außergerichtliche Verfahren und beraten interne Stakeholder zu rechtlichen Risiken und Handlungsmöglichkeiten. Dabei arbeiten Sie eng mit externen Kanzleien und verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten Lösungen

hinzugefügt 12/11/2026

  • Gleitzeit und moderne Arbeitsbedingungen
  • Attraktives Vergütungspaket

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit einem professionellen juristischen Umfeld und flachen Hierarchien. Die Rechtsabteilung begleitet nationale und internationale Fragestellungen und unterstützt das Unternehmen bei rechtlichen Herausforderungen sowie strategischen Entscheidungen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Verantwortung zu übernehmen.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Bearbeitung und Steuerung rechtlicher Fragestellungen und Streitfälle
  • Begleitung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
  • Rechtliche Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
  • Beratung interner Fachbereiche zu rechtlichen Risiken und Handlungsmöglichkeiten
  • Erstellung von Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Management-Reports
  • Kommunikation mit externen Rechtsanwälten, Behörden und weiteren Stakeholdern
  • Identifikation rechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen (Volljurist)
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt, Syndikusjurist oder Unternehmensjurist wünschenswert
  • Interesse an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Vergütungspaket

  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Zwei Tage Homeoffice pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Themenbereichen
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
Kontakt
Alessa Walzer
Referenznummer
JN-112026-7144256
Telefonnummer
+4969507786000

Zusammenfassung

Fachbereich
Legal
Näheres Berufsfeld
Litigation
Branche
Insurance
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessa Walzer
Beraterkontakt
+4969507786000
Referenznummer
JN-112026-7144256

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.