Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Hannover [Städteregion] Festanstellung Stellenangebot ansehen
In dieser Position steht die rechtliche Begleitung und strategische Beratung arbeitsrechtlicher Themen im Mittelpunkt. Das Umfeld bietet ein breites Spektrum individueller und kollektiver Fragestellungen sowie eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitnehmervertretungen.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Arbeitsrechtliche Schlüsselrolle mit hoher Beratungs- und Gestaltungstiefe
  • Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und starke Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil

Das Unternehmen zählt zu den etablierten Arbeitgebern seiner Branche und steht für langfristige Stabilität, moderne Arbeitsbedingungen sowie nachhaltige Entwicklung. Wert gelegt wird auf Eigenverantwortung, professionelle Zusammenarbeit und nachhaltige Personal- und Unternehmensentwicklung.

Aufgabengebiet

  • Juristische und strategische Beratung der Fachbereiche in individuellen sowie kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungsgremien in arbeitsrechtlichen Themenfeldern
  • Ausarbeitung, Abstimmung und Verhandlung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
  • Erstellung fundierter arbeitsrechtlicher Stellungnahmen und Gutachten zu unterschiedlichen Sachverhalten
  • Vertretung der Arbeitgeberseite in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Auseinandersetzungen
  • Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
  • Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines Unternehmens, einer Beratung oder einer Kanzlei
  • Ausgeprägte Beratungsstärke, überzeugende Argumentation und sicheres Verhandlungsgeschick
  • Diplomatisches, souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine vernetzte und selbstständige Arbeitsweise



Vergütungspaket

  • Krisensicherer Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 60 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und Freizeitausgleichsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Gesundheitsfördernde Leistungen wie Hansefit sowie vielfältige Betriebssportangebote
  • Zuschüsse zur Mobilität durch Deutschlandticket, Fahrradleasing und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
  • Zusätzliche Vorteile durch betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Versicherungskonditionen sowie Verpflegungsangebote vor Ort



Kontakt
Selina Schneider
Referenznummer
JN-102026-7124751
Telefonnummer
+49 172 9842471

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalberatung
Branche
Business Services
Ort
Hannover [Städteregion]
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Selina Schneider
Beraterkontakt
+49 172 9842471
Referenznummer
JN-102026-7124751

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.