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Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Vertriebsinnendienst (m/w/d) übernehmen Sie die Betreuung und Beratung von Kunden sowie die Unterstützung des Vertriebsteams. Ihre Aufgaben sind vielseitig und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit täglich einzubringen.

hinzugefügt 06/10/2026

  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung

Firmenprofil

Der Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen und hat seinen Standort in Frankfurt.

Aufgabengebiet

  • Sie betreuen und beraten bestehende Kunden telefonisch und schriftlich.
  • Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung.
  • Sie pflegen und aktualisieren die Kundendatenbank.
  • Sie koordinieren Termine und bereiten Präsentationen vor.
  • Sie bearbeiten Kundenanfragen und lösen Probleme effizient.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
  • Kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt.
  • Unbefristete Festanstellung.
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Melisa Kaya
Referenznummer
JN-102026-7119845
Telefonnummer
+4969507786003

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Vertriebsinnendienst
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Melisa Kaya
Beraterkontakt
+4969507786003
Referenznummer
JN-102026-7119845

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.