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Trainee Sales Manager (w/m/d)

Düsseldorf Festanstellung 40.500€ - 49.500€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Trainee Sales Manager (w/m/d) in Düsseldorf übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung im Bereich Vertrieb und bauen Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld aus. Ziel ist es, Sie optimal auf eine Karriere im Bereich Business Services vorzubereiten.

hinzugefügt 02/09/2026

  • spannende Karrieremöglichkeiten im Vertrieb
  • umfassende Einarbeitung, klare Beförderungskriterien

Firmenprofil

Michael Page ist ein führendes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Düsseldorf.

Aufgabengebiet

  • Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern
  • Sie analysieren Marktpotenziale und identifizieren Geschäftsmöglichkeiten
  • Sie führen Verhandlungen und schließen Verträge ab
  • Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen
  • Sie erstellen regelmäßige Berichte und Analysen, um den Vertriebserfolg zu überwachen
  • Sie nehmen an internen Schulungen teil, um Ihre Vertriebskompetenzen weiterzuentwickeln

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Interesse an einer Karriere im Vertrieb und im Bereich Business Services
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Teamgeist und eine kundenorientierte Denkweise

Vergütungspaket

  • Ein Gehalt zwischen 40.500 und 49.500 EUR brutto pro Jahr
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein umfassendes Onboarding-Programm
  • Eine angenehme Teamatmosphäre



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Markus Berten
Referenznummer
JN-092026-7094771
Telefonnummer
+491737392826

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Business Services
Branche
Business Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Markus Berten
Beraterkontakt
+491737392826
Referenznummer
JN-092026-7094771

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.