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Technischer Vertriebsmitarbeiter / Neukundenakquise (m/w/d)

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Für unseren Kunden suchen wir einen Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) am Standort Dorsten. Im Mittelpunkt stehen die aktive telefonische Neukundenakquise, die Identifikation technischer Kundenbedarfe und die Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis, ausgeprägter Vertriebsaffinität und Freude an der aktiven Kundenansprache.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Technisches Know-how mit aktiver B2B-Neukundenakquise verbinden
  • Attraktive Vertriebsposition mit ca. 50.000 € Jahresgehalt

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich temporärer Energieversorgung sowie Kälte- und Klimatechnik. Mit innovativen technischen Lösungen unterstützt das Unternehmen Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen. Am Standort Dorsten erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kundenservice und technischen Fachabteilungen.

Aufgabengebiet

Aufgabengebiet

  • Aktive telefonische Ansprache und Gewinnung potenzieller B2B-Geschäftskunden
  • Identifikation von Kundenbedarfen im Bereich Energieversorgung, Kälte-, Klima- und Anlagentechnik
  • Qualifizierung von Kundenkontakten und Erkennung neuer Geschäftspotenziale
  • Durchführung strukturierter Akquisegespräche mit technischen und kaufmännischen Ansprechpartnern
  • Professionelle Einwandbehandlung und überzeugende Darstellung technischer Lösungsmöglichkeiten
  • Vereinbarung qualifizierter Gesprächstermine für den zuständigen Vertrieb
  • Vorbereitung und Übergabe relevanter Kundeninformationen an das Vertriebsteam
  • Pflege und Dokumentation von Kundenkontakten im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischen Fachabteilungen

Anforderungsprofil

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Elektroniker, Servicetechniker oder vergleichbar
  • Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder in der aktiven telefonischen Kundenakquise
  • Technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Energieversorgung, Kälte-, Klima-, Gebäude- oder Anlagentechnik
  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude an der aktiven telefonischen Neukundengewinnung
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Sicherheit im Umgang mit Einwänden
  • Bereitschaft zu einer hohen Anzahl ausgehender Telefonate
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen

Vergütungspaket

Benefit

  • Attraktives Jahresgehalt von ca. 50.000 € brutto
  • Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Einsatz bei einem international tätigen Unternehmen
  • Möglichkeit, technische Berufserfahrung im B2B-Vertrieb einzusetzen
  • Spannendes Arbeitsumfeld in den Bereichen Energieversorgung und technische Dienstleistungen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Technikteams
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Neukundengewinnung

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Ilias Fardassi
Referenznummer
JN-102026-7125125
Telefonnummer
+49211177224058

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Inside Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Münster
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Ilias Fardassi
Beraterkontakt
+49211177224058
Referenznummer
JN-102026-7125125

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.