Technischer Property Manager (m/w/d)

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Als Technischer Property Manager (m/w/d) sichern Sie den ordnungsgemäßen technischen Betrieb der betreuten Immobilien und koordinieren Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Eigentümern, Mietern, Dienstleistern, Behörden und dem kaufmännischen Property Management.

hinzugefügt 24/08/2026

  • Abwechslungsreiches Immobilienportfolio mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Gehalt und Dienstwagenoption

Firmenprofil

Mein Kunde ist eine überregional tätige Immobiliengesellschaft mit einem Standort in Köln und betreut anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeimmobilien im Rheinland. Das Unternehmen verbindet professionelles Property Management mit nachhaltiger Gebäudebewirtschaftung und modernen technischen Standards.

Aufgabengebiet

  • Technische Betreuung und regelmäßige Begehung der zugeordneten Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Planung, Ausschreibung und Steuerung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Koordination und Kontrolle externer Handwerksunternehmen, Fachplaner und technischer Dienstleister
  • Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten sowie Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
  • Prüfung von Angeboten, Rechnungen, Wartungsverträgen und technischen Dokumentationen
  • Erstellung und Überwachung technischer Budgets sowie Unterstützung bei der Investitionsplanung
  • Bearbeitung technischer Mieteranfragen und enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Bauwesen, Architektur oder Gebäudetechnik
  • Berufserfahrung in der technischen Immobilienverwaltung, im Facility Management oder in der Gebäudetechnik
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Gebäudetechnik und Betreiberverantwortung
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und technischer Projekte
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM- oder Immobilienmanagementsystemen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstruktur
  • Attraktives Jahresgehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Dienstwagenoption beziehungsweise Mobilitätsbudget
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines vielseitigen Immobilienportfolios
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Arbeitsausstattung, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team



Kontakt
Mert Doyran
Referenznummer
JN-082026-7088637
Telefonnummer
+491727921309

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Branche
Property
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mert Doyran
Beraterkontakt
+491727921309
Referenznummer
JN-082026-7088637

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.