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Teamleiter (m/w/d) Datenbanken

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Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Datenbanken!

hinzugefügt 16/10/2026

  • Stabile und sichere Unternehmensstruktur
  • Abwechlungsreiche Tätigkeit

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein etablierter IT- und Servicedienstleister der Versicherungsbranche und treibt die Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse aktiv voran. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt und betreibt das Unternehmen innovative Software- und Datenlösungen, sichere IT-Infrastrukturen sowie digitale Services für eine ganze Branche. Dabei stehen Innovation, Datensicherheit und die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Fokus.
Die Abteilung der IT-Security wird derzeit aufgestockt. Bewirb dich jetzt als Teamleiter (m/w/d) Datenbanken und werden Teil des Teams.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden im Team Datenbanken, Middleware und Appliances.
  • Fachliche Verantwortung für die im Team zu erbringenden Aufgaben.
  • Planung und Steuerung der Weiterentwicklung des Betriebs im technischen Verantwortungsbereich.
  • Koordination der erforderlichen Maßnahmen zur Wiederherstellung des Betriebs im technischen Verantwortungsbereich bei Systemausfällen.
  • Planung der fortlaufenden Qualifizierung der Mitarbeiter/innen.
  • Fachliche Mitarbeit im Team - Übernahme von Planungs-, Koordinations- und Implementierungsaufgaben.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams beziehungsweise in der Leitung komplexer IT-Projekte.
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Datenbank-, Middleware- und Infrastrukturlösungen, idealerweise mit Technologien wie Oracle Database oder WebSphere MQ.
  • Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
  • Professionelles Auftreten, souveräne Umgangsformen und ein wertschätzender, kollegialer Führungsstil.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen IT-Betriebs.



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung mit einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits, exklusiver Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschland- bzw. HVV-Ticket.
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, Schulungen und fachbezogene Qualifizierungsangebote.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team, das von Offenheit, Respekt, Vertrauen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.



Kontakt
Alexander Klindworth
Referenznummer
JN-102026-7125737
Telefonnummer
+49403250742055

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastruktur
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexander Klindworth
Beraterkontakt
+49403250742055
Referenznummer
JN-102026-7125737

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.