Teamlead Risk and Compliance (m/w/d)

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Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich Compliance & Risk suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Expertise und strategischem Weitblick zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Governance-Strukturen beiträgt. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe regulatorische Anforderungen in wirksame Prozesse zu überführen und als Sparringspartner für Management zu agieren, bewerben Sie sich gerne.

hinzugefügt 18/03/2026

  • Zukunftsträchtiger Arbeitgeber im internationalen Umfeld
  • Spannende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich Compliance & Risk suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Expertise und strategischem Weitblick zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Governance-Strukturen beiträgt. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe regulatorische Anforderungen in wirksame Prozesse zu überführen und als Sparringspartner für Management zu agieren, bewerben Sie sich gerne. Die Vakanz ist dabei in der Region Pforzheim zu besetzen.

Aufgabengebiet

  • Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems als zentraler Bestandteil der Governance-Strukturen
  • Sie führen das Compliance- und Risk-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln dieses strategisch weiter
  • Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z. B. in den Bereichen Exportkontrolle, Antikorruption und Geldwäscheprävention)
  • Sie beraten die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche kompetent in sämtlichen Compliance- und Risikofragen
  • Sie initiieren, steuern und begleiten regelmäßige sowie anlassbezogene Compliance-Risikoanalysen
  • Sie koordinieren und steuern den Umgang mit Compliance-Verstößen sowie Verdachtsfällen
  • Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der ESG-Strategie und bringen Ihre Expertise ein
  • Sie konzipieren und implementieren Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Stärkung der Compliance-Kultur



Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen durch ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement
  • Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar, prägnant und adressatengerecht darzustellen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance & Risk mit, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
  • Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Spannende Führungsposition mit idealen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Management als Sparringspartner
  • Attraktives Gehaltspaket und weitere spannende Benefits
  • Zukunftsträchtiger Arbeitgeber und krisensicherer Job
Kontakt
Marius Kaufmann
Referenznummer
JN-032026-6974871
Telefonnummer
+4915221753601

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Pforzheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marius Kaufmann
Beraterkontakt
+4915221753601
Referenznummer
JN-032026-6974871
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.