Sportsagent (m/w/d)

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Für eine international renommierte Sportberatungsagentur (m/w/d) suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Talente auf ihrem Karriereweg begleitet und langfristige Partnerschaften im professionellen Sportumfeld aufbaut.

Aktualisiert am 07/10/2026

  • Internationale Sportberatung / Talent Management
  • Internationales Netzwerk mit globaler Marktpräsenz

Firmenprofil

Für eine international renommierte Sportberatungsagentur (m/w/d) suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Talente auf ihrem Karriereweg begleitet und langfristige Partnerschaften im professionellen Sportumfeld aufbaut. In dieser Position fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Athlet:innen, Vereinen und Organisationen. Sie identifizieren Potenziale, beraten zu Karriereschritten, verhandeln Perspektiven und schaffen nachhaltige Verbindungen zwischen sportlichen Talenten und passenden Arbeitgebern. Die Rolle verbindet Beratung, Vertrieb, Netzwerkaufbau und Business Development in einem leistungsorientierten, internationalen Umfeld. Es handelt sich um eine stark vertriebsorientierte Position mit Fokus auf den Ausbau neuer Kontakte und Beziehungen. 

Aufgabengebiet

  • Identifikation und Ansprache von Sporttalenten (m/w/d) sowie Aufbau langfristiger Beziehungen
  • Durchführung persönlicher Gespräche und Karriereberatungen
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Vereinen, Organisationen und relevanten Entscheidungstragenden
  • Analyse von sportlichen, kulturellen und strategischen Anforderungen potenzieller Partner
  • Begleitung von Athlet:innen (m/w/d) während des gesamten Vermittlungs- und Entscheidungsprozesses
  • Beratung zu Karriereschritten, Entwicklungsmöglichkeiten und Vertragsoptionen
  • Zusammenführung von Talenten und passenden Organisationen sowie aktive Begleitung der Verhandlungen
  • Eigenständiger Aufbau und Entwicklung strategisch wichtiger Accounts
  • Positionierung als vertrauenswürdige Ansprechperson innerhalb der Sportbranche

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Sportmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
  • Erste Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Beratung, Talent Management oder Business Development von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Leistungsbereitschaft
  • Begeisterung für den professionellen Sport und die Arbeit mit Menschen
  • Unternehmerisches Denken und Gespür für Marktchancen
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
  • Teamorientierte, proaktive und ambitionierte Persönlichkeit (m/w/d)

Vergütungspaket

  • Einstieg bei einer international etablierten und renommierten Sportberatungsagentur (m/w/d)
  • Dynamisches, leistungsorientiertes und internationales Arbeitsumfeld
  • Intensive Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
  • Zugang zu einem exklusiven Netzwerk innerhalb der Sportbranche
  • Attraktive Karriereperspektiven mit leistungsbezogenen Verdienstmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit ambitionierten Kolleg:innen in einem stark teamorientierten Umfeld
  • Möglichkeit, nachhaltigen Einfluss auf die Karrieren von Talenten und die Entwicklung strategischer Partnerschaften zu nehmen
Kontakt
Frederik Zoller
Referenznummer
JN-102026-7120416
Telefonnummer
+49 1733803704

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Business Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Frederik Zoller
Beraterkontakt
+49 1733803704
Referenznummer
JN-102026-7120416

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.