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Servicedisponent (m/w/d)

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Als Servicedisponent (m/w/d) in Friolzheim koordinieren Sie Serviceeinsätze im Bereich Unternehmensdienstleistungen und sorgen für klare Abläufe im Vertrieb. Sie behalten Termine und Aufträge im Blick und unterstützen damit eine verlässliche Betreuung von Kundinnen und Kunden.

hinzugefügt 19/10/2026

  • kurzfristiger Start
  • Übernahmechance

Firmenprofil

Unser Kunde sucht einen Servicedisponenten (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Sie koordinieren Serviceeinsätze und stimmen Termine mit Kundinnen, Kunden und internen Ansprechpartnern ab.
  • Sie erfassen Aufträge sorgfältig und halten die zugehörigen Informationen aktuell.
  • Sie planen Einsätze vorausschauend und berücksichtigen verfügbare Kapazitäten.
  • Sie informieren Kundinnen und Kunden über Termine, Änderungen und den Bearbeitungsstand.
  • Sie bearbeiten Anfragen im Vertriebsumfeld und leiten diese gezielt weiter.
  • Sie dokumentieren relevante Vorgänge, damit Aufträge nachvollziehbar bleiben.
  • Sie stimmen sich mit den beteiligten Stellen ab und fördern einen reibungslosen Ablauf.

Anforderungsprofil

  • Sie können Serviceeinsätze strukturiert planen und koordinieren.
  • Sie arbeiten sorgfältig bei der Erfassung und Pflege von Auftragsdaten.
  • Sie kommunizieren klar und freundlich mit Kundinnen, Kunden und internen Ansprechpartnern.
  • Sie behalten auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick.
  • Sie bearbeiten vertriebsnahe Anfragen zuverlässig und lösungsorientiert.
  • Sie dokumentieren Arbeitsschritte nachvollziehbar und vollständig.

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Patricia Leupold
Referenznummer
JN-102026-7128931
Telefonnummer
+49 1788005814

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales Support & Customer Service
Näheres Berufsfeld
Supply Chain
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Enzkreis
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Patricia Leupold
Beraterkontakt
+49 1788005814
Referenznummer
JN-102026-7128931

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.