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Senior Risk Manager (m/w/d)

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In dieser Position agieren Sie auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung. Da das Haus eine ambitionierte Wachstumsstrategie verfolgt und das exklusive Produktportfolio kontinuierlich erweitert wird, bedarf es einer strategisch Denkschärfe im Risikomanagement. Sie sind das regulatorische Gewissen und der strategische Partner zugleich, eine Rolle mit Visibilität, in der Sie die Risikokultur eines echten Marktführers prägen und zukunftssicher aufstellen.

hinzugefügt 17/06/2026

  • Zukunftsweisend | Regulatorisch
  • Dynamische Teams

Firmenprofil

Unser Mandant ist nicht weniger als der visionäre Vorreiter und die unangefochtene Nummer eins im Bereich der digitalen Assets und Kryptowährungen im deutschsprachigen Raum. Als voll reguliertes, deutsches Wertpapierinstitut verbindet dieses moderne Traditionshaus das Beste aus zwei Welten: die unerschütterliche Solidität und regulatorische Exzellenz des klassischen Bankwesens mit der Dynamik und Innovationskraft der Blockchain-Technologie. Ein absoluter Premium-Player, der den Finanzmarkt von morgen nicht nur begleitet, sondern maßgeblich gestaltet.

Aufgabengebiet

  • Strategische Partnerschaft: Proaktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen risikopolitischen Fragestellungen sowie der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Risikomanagementsystems.
  • Architektur des Risikouniversums: Verantwortungsvoller Aufbau, die kontinuierliche Pflege sowie die Durchführung der Risikoinventur zur präzisen Abbildung des Gesamtrisikoprofils.
  • Steuerung & Limitierung: Etablierung und Optimierung von hochmodernen Risikofrüherkennungsverfahren, Festlegung von Risikolimiten sowie die verlässliche Ableitung des freien Risikodeckungspotenzials.
  • Regulatorische Souveränität: Kontinuierliche Überwachung der Eigenmittelsituation und -anforderungen sowie die Konzeptionierung und Durchführung anspruchsvoller Stresstests.
  • Zukunftsorientierte Innovation: Risikoseitige Begleitung von wegweisenden Neu-Produkt-Prozessen (NPP) an der Schnittstelle zu digitalen Vermögenswerten sowie die Ad-hoc-Berichterstattung direkt an das Top-Management.



Anforderungsprofil

  • Akademisches Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Finanzwesen, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation - relevante Titel wie FRM, PRM oder CFA sind die Kirsche auf dem Spitzenkaffee.
  • Fundierte Expertise: Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement eines stark regulierten Instituts. Wenn Sie bereits erste Berührungspunkte mit digitalen Assets mitbringen, ist das Ihr absoluter Startvorteil.
  • Regulatorisches Filetstück: Tiefgehendes und sattelfestes Know-how der deutschen und europäischen Risikovorgaben, insbesondere der MaRisk und der IFR.
  • Die Persönlichkeit: Analytische Brillanz gepaart mit einem unbestechlichen Verantwortungsbewusstsein. Sie kommunizieren auf C-Level-Niveau absolut souverän und blühen in einem dynamischen, hochmodernen Marktumfeld erst so richtig auf.



Vergütungspaket

  • Pionierstatus & Sicherheit: Eine hochkarätige, krisensichere Aufgabe bei einem profitablen Vorreiter der digitalen Finanzwelt, die Ihnen echten Gestaltungsspielraum garantiert.
  • Exzellentes Gehaltspaket: Eine der Position und Ihrer Expertise angemessene, überaus attraktive Vergütung nebst erstklassigen Zusatzleistungen.
  • Agilität & Kultur: Flache Hierarchien, die ihren Namen auch verdienen, kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
  • Individuelles Wachstum: Maßgeschneiderte Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.



Kontakt
Suzan Badan
Referenznummer
JN-062026-7042509
Telefonnummer
+49 695 0778 6002

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Suzan Badan
Beraterkontakt
+49 695 0778 6002
Referenznummer
JN-062026-7042509

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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