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Senior Projektmanager Elektronik & Embedded (m/w/d)

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Senior Projektmanager für Elektronik-, Embedded- und Systementwicklungsprojekte mit Verantwortung für komplexe Entwicklungsprogramme von der Angebotsphase bis zur Serienbetreuung. Dabei steuerst Du Termine, Kosten, Qualität und Stakeholder und sorgst für einen erfolgreichen Projektverlauf in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.

hinzugefügt 14/10/2026

  • Senior Projektmanager Elektronik & Embedded Systems
  • Übernehme Verantwortung für technisch anspruchsvolle Entwicklungsprogramme

Firmenprofil

Mein Kunden ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit globaler Vernetzung und asiatischen Wurzeln. Im Fokus stehen anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in den Bereichen Elektronik, Embedded Systems und Systementwicklung in einem qualitätsorientierten und teamgeprägten Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für umfangreiche Entwicklungsprojekte in den Bereichen Elektronik, Embedded Software und Systeme über alle Projektphasen hinweg.
  • Steuerung von Budget, Zeitplanung, Kapazitäten und Qualitätszielen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
  • Koordination und Abstimmung zwischen Kunden, Entwicklungsteams, Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und Management.
  • Bewertung technischer Herausforderungen und Ableitung belastbarer Entscheidungen für den weiteren Projektverlauf.
  • Sicherstellung eines strukturierten Umgangs mit Anforderungen, Änderungen, Risiken, Problemen und Konfigurationsständen.
  • Planung und Durchführung von Projekt-Reviews sowie Begleitung von Reifegrad- und Qualitätsbewertungen.
  • Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
  • Weitergabe von Projektmanagement-Know-how und Unterstützung weniger erfahrener Projektmanager bei ihrer fachlichen Entwicklung.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Praxis in der Führung komplexer Entwicklungsprojekte innerhalb technologiegetriebener Branchen, idealerweise im Industrie- oder Automotive-Umfeld.
  • Solides Verständnis von Elektronik-, Embedded- oder Systementwicklungsprozessen.
  • Erfahrung mit strukturierten Entwicklungs- und Qualitätsprozessen sowie Risikomanagement- und Änderungsverfahren.
  • Kenntnisse relevanter Standards und Methoden, beispielsweise aus ASPICE-geprägten Entwicklungsumgebungen.
  • Souveräner Einsatz etablierter Projektmanagement-Werkzeuge und -Methoden; PMI/PMP- oder IPMA-Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Mitarbeit in einem international vernetzten Unternehmen mit globalem Umfeld
  • Moderne Entwicklungswerkzeuge und zeitgemäße Arbeitsmethoden
  • Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an NiedersachsenMetall
  • Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 35-Stunden-Woche
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage die Woche)
  • JobRad zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Gesundheitsangebote über Hansefit
  • Betriebskantine
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7126127
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Lüneburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7126127

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.