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Senior PMO (m/w/d)

Berlin Interim Stellenangebot ansehen
Start: Ende November / Anfang Dezember

hinzugefügt 11/11/2026

  • Start : Ende November / Anfang Dezember
  • Ende: bis Mitte/Ende nächsten Jahres

Firmenprofil



  • Ende: bis Mitte/Ende nächsten Jahres

    Auslastung: Vollzeit

    Einsatzort/ Remote: ca. 80 % vor Ort in Berlin, 20% remote

    Branche: Banken/Finanzen

    Projektsprache: Englisch

Aufgabengebiet

    • Zentrale PMO-Steuerung und Koordination der Quality-Gate-Initiative
    • Termin-, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
    • Nachverfolgung von Deliverables, Meilensteinen und Deadlines
    • Koordination von Acceptance- und Non-Acceptance-Prozessen
    • Abstimmung mit weiteren PMOs sowie internen und externen Stakeholdern
    • Erstellung von Statusberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsunterlagen
    • Unterstützung eines Programms mit hohem Workload und anspruchsvollen Jahresend-Deadlines



Anforderungsprofil

    • Erfahrung im PMO-Umfeld, idealerweise in Transformations- oder Governance-Projekten
    • Sehr gute Fähigkeiten in Koordination, Organisation und Stakeholder-Management
    • Erfahrung im Audit, Compliance- oder regulatorischen Umfeld
    • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Banking-Erfahrung ist wünschenswert

Vergütungspaket

  • Tätigkeit als Senior PMO (m/w/d) in Berlin



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-112026-7142303
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-112026-7142303

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.