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Senior Marketing Leadership Role B2B SaaS (m/w/d)

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In dieser Marketing Leadership Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für Branding, Kommunikation und Marketing und leistest einen wesentlichen Beitrag zur internationalen Wachstumsstrategie des Unternehmens. Dabei verbindest du strategische Positionierung, Teamführung und kommerzielle Zielerreichung.

hinzugefügt 08/10/2026

  • Gestaltungsmöglichkeit in einem agilen PE-backed B2B SaaS Unternehmen
  • Marken Positionierung auf internationaler Ebene

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges B2B SaaS Unternehmen mit starkem Wachstumskurs, das innovative digitale Lösungen für eine globale Kundenbasis entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und treibt die digitale Transformation seiner Branche aktiv voran.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und internationale Positionierung der Marke sowie die Schärfung des Unternehmensprofils in den globalen Zielmärkten.
  • Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie zur Steigerung der Sichtbarkeit und Wahrnehmung des Unternehmens bei Kunden, Partnern und der Branche.
  • Führung und Weiterentwicklung des internationalen Marketingteams sowie Steuerung sämtlicher Marketingaktivitäten in den Bereichen Brand, Kommunikation, Digital Marketing und Events.
  • Konzeption und Umsetzung integrierter Marketing- und Demand-Generation-Kampagnen zur Erhöhung der Markenbekanntheit, Unterstützung des Vertriebs und Förderung des internationalen Wachstums.
  • Verantwortung für die globale Marketingplanung, das Marketingbudget, die Erfolgsmessung sowie die Steuerung externer Agenturen und Dienstleister.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zur Abstimmung von Unternehmens-, Wachstums- und Marketingzielen.
  • Aktive Mitgestaltung der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens durch die Weiterentwicklung der Markenstrategie, der Marktpositionierung und der internationalen Go-to-Market-Aktivitäten.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Marketing Teams in einem B2B-SaaS-Unternehmen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien zur Unterstützung regionaler/ internationaler Expansion, organisatorischer Skalierung und Wertsteigerung.
  • Erfahrung im Aufbau integrierter Marken- und Demand-Generation-Strategien unter Nutzung überzeugender Markenbotschaften und einer klaren Marktpositionierung zur Steigerung von Sichtbarkeit, Engagement und kommerziellem Wachstum.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleiner bis mittelgroßer Teams sowie im Management externer Agenturen und strategischer Partner.
  • Ausgeprägtes Commercial Acumen sowie die Fähigkeit, sich in schnell wachsenden, PE-backed Unternehmen zu bewegen.
  • Hervorragende Kommunikation- und Storytelling Expertise sowie die Erfahrung komplexe Technologien und Plattformlösungen in klare, überzeugende und differenzierende Marktversprechen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Geschäftsführungs- und Führungsteams sowie in der Einflussnahme auf strategische Unternehmensentscheidungen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden ausdrücklich bevorzugt.



Vergütungspaket

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil
  • Gestaltungsmöglichkeit
Kontakt
Rocio Burchard
Referenznummer
JN-082026-7085655
Telefonnummer
+491728176220

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Compensation & Benefits
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Rocio Burchard
Beraterkontakt
+491728176220
Referenznummer
JN-082026-7085655

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.