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Senior Manager IT-Auslagerungsmanagement & Regulatorik (m/w/d)

Deutschland Festanstellung 85.000€ - 99.000€ p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Als Senior Manager IT-Auslagerungsmanagement & IT-Regulatorik in Frankfurt am Main arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technologie und regulatorischen Anforderungen im gemeinnützigen Sektor. Sie unterstützen bei der Analyse und Umsetzung von IT-Lösungen, die sicherstellen, dass regulatorische Vorgaben eingehalten werden.

hinzugefügt 07/10/2026

  • Gestalten Sie die Regulatorik von morgen aktiv mit.
  • Profitieren Sie von Flexibilität und Entwicklungschancen.

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche mit Sitz im Raum Frankfurt am Main. Das Unternehmen unterstützt Finanzinstitute bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, dem Management von Dienstleisterbeziehungen sowie der Optimierung von Governance-, Risiko- und Compliance-Prozessen. Durch moderne Arbeitsweisen, digitale Lösungen und ein starkes Teamumfeld bietet das Unternehmen ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior Manager Auslagerungsmanagement & Regulatorik (m/w/d) in Frankfurt am Main.

Aufgabengebiet

  • Monitoring, Analyse und Bewertung regulatorischer und gesetzlicher Neuerungen (u. a. MaRisk, DORA, EBA Guidelines, FISG und weitere relevante Vorgaben)
  • Fachliche Schnittstelle zur Anwendungsentwicklung bei der Umsetzung regulatorisch bedingter Systemanpassungen
  • Klassifizierung, Prüfung und Bewertung von Auslagerungs- und Fremdbezugsverhältnissen hinsichtlich Wesentlichkeit, Kritikalität und regulatorischer Anforderungen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Auslagerungsprozessen
  • Analyse und Bewertung von Berichten, Risikoanalysen und regulatorischen Nachweisen
  • Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Beratung und Information interner Stakeholder über gesetzliche Änderungen und regulatorische Entwicklungen
  • Mitarbeit in relevanten Branchen- und Fachgremien
  • Bearbeitung regulatorischer Fragestellungen und Tickets im Rahmen des Auslagerungsmanagements
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Governance-, Risiko- und Compliance-Prozessen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder einem regulierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Auslagerungsmanagement sowie im Umgang mit Outsourcing-Risiken
  • Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B.: DORA, MaRisk, BAFin Regulatoriken)
  • Erfahrung im Risiko-, Vertrags- oder Provider-Management
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen

Vergütungspaket

Jahreszielgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung: ca. 85.000€ bis 99.000€ brutto

98% Remote arbeiten (1x pro Monat für 2 Tage ins Office nach Frankfurt am Main)

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und digitale Arbeitsmittel

Agile Arbeitsmethoden und kurze Entscheidungswege

Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur

Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Gesundheits- und Mobilitätsangebote

Umfangreiches Benefit-Programm mit attraktiven Mitarbeitervergünstigunge

Kontakt
Bastian Schimak
Referenznummer
JN-102026-7120571
Telefonnummer
+49 1622582734

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Sicherheit
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Bastian Schimak
Beraterkontakt
+49 1622582734
Referenznummer
JN-102026-7120571
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.