Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 23/09/2026🚀 Bereit für eine neue Herausforderung?🚀 Unser Kunde in Heilbronn sucht!FirmenprofilUnser Mandant ist ein international tätiges und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und modernen Strukturen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen das Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Perspektiven und der Möglichkeit, bestehende Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent betreut und gleichzeitig strategische sowie operative HR-Themen aktiv vorantreibt.AufgabengebietGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenKompetenter Sparringspartner für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen ThemenBegleitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung und ProzessoptimierungUnterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung einer professionellen Umsetzung personalrelevanter MaßnahmenVerantwortung für Themen rund um Personaladministration und VertragsmanagementErstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Stellen- und FunktionsbeschreibungenBetreuung und Koordination personalrelevanter AuslandssachverhalteErstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und personalwirtschaftlichen AuswertungenVorbereitung und Begleitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Mitarbeit bei Vergütungs- und Compensation-ThemenPflege und Weiterentwicklung bestehender HR-SystemeKontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und internen AbläufenAktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der PersonalarbeitAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer QualifikationMindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder Senior HR GeneralistFundierte Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtErfahrung in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeitendenSehr gutes Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse und personalwirtschaftliche StrukturenErfahrung mit HR-Controlling, Vergütungsthemen und HR-Systemen von VorteilAusgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes AuftretenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität und Freude daran, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickelnHohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und TeamfähigkeitVergütungspaketBis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro WocheFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto30 Tage Urlaub pro KalenderjahrIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussFahrradleasingKinderbetreuungszuschussRegelmäßige Team- und UnternehmenseventsKostenfreie ParkmöglichkeitenKostenfreie Getränke und frisches ObstModerne Arbeitsplätze und professionelle technische AusstattungVerantwortungsvolle Position mit hohem GestaltungsspielraumLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen und modernen UnternehmensumfeldKontaktPhilipp IsfahaniReferenznummerJN-092026-7110534Telefonnummer+49711722317008ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerBrancheIndustrial / ManufacturingOrtHeilbronnVertragsartFestanstellungBeraternamePhilipp IsfahaniBeraterkontakt+49711722317008ReferenznummerJN-092026-7110534Art des JobsHome Office
