Regionalleiter Logistik - Rheinland (m/w/d)

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Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik-, Transport- oder Last-Mile-Branche und verstehen es, operative Einheiten, Mitarbeitende und Performance-Kennzahlen zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln Gerne würde Sie Ihre Expertise in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen!?Dann bewerben Sie sich direkt bei uns!

hinzugefügt 24/09/2026

  • Verantwortung für mehrere Standorte im Rheinland
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit einer flächendeckenden Netzwerkstruktur und dezentraler operativer Organisation. Aus den Standorten heraus werden täglich komplexe Serviceprozesse gesteuert und weiterentwickelt. Mit eigenen Fahrerteams, Disposition, modernen Fuhrparks und operativen Logistikprozessen werden aus den jeweiligen Standorten heraus komplexe Serviceprozesse gesteuert und weiterentwickelt sowie eine reibungslose Kundenversorgung sicher gestellt.

Für die weitere Professionalisierung und Standardisierung der operativen Abläufe suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für das Rheinland einen Regionalleiter Logistik (m/w/d), der die Verantwortung für mehrere Standorte übernimmt und die Teams in eine erfolgreiche Zukunft führt.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für mehrere Logistikstandorte im Rheinland
  • Führung und Weiterentwicklung der regionalen Teams in Fahrbetrieb, Disposition und Logistik.
  • Sicherstellung effizienter operativer Prozesse und einer reibungslosen täglichen Kundenversorgung.
  • Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und eine nachhaltige, transparente Wirtschaftlichkeit der Region.
  • Kontinuierliches KPI‑Monitoring (z. B. Produktivität, Servicelevel, Auslastung, Fuhrparkkosten) zur Leistungssteuerung.
  • Optimierung von Fuhrpark, Logistikabläufen und Servicequalität sowie Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen wie HR, Controlling, Technik und Kundenservice.
  • Professionelle interne und externe Kommunikation sowie Sicherstellung einer serviceorientierten, zuverlässigen Kundenbetreuung.



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im gewünschten Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Logistik‑ oder Transportumfeld - idealerweise in Standort‑ oder Regionalverantwortung
  • Erfahrung im Management von gewerblichen Logistikteams (Fahrer, Disposition, Lager)
  • Sehr gutes Verständnis für operative Prozesse sowie Touren-, Fuhrpark‑ und Personalplanung
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Hands‑on‑Mentalität
  • Souveränes, motivierendes Führungsverhalten - teamorientiert, wertschätzend und durchsetzungsstark
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Planungstools und gängigen IT‑Systemen
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region NRW

Vergütungspaket

  • Moderne Strukturen, klare Entscheidungswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
Kontakt
Carmen Glatzel
Referenznummer
JN-092026-7110295
Telefonnummer
+49 1788005732

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Logistik
Branche
Transport & Distribution
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Carmen Glatzel
Beraterkontakt
+49 1788005732
Referenznummer
JN-092026-7110295

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.