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Regional Sales Manager (m/w/d) Mecklenburg-Vorpommern

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Für meinen Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Gebäudelösungen, suche ich einen Regional Sales Manager (m/w/d) für Mecklenburg-Vorpommern. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bau- oder Investitionsgüterumfeld. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, attraktiven Rahmenbedingungen und großem Gestaltungsspielraum.

hinzugefügt 02/09/2026

  • Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Umfeld
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungsprozesse

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Investitionsgüter und anspruchsvoller Infrastruktur- und Gebäudelösungen. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum und betreut Kunden aus Industrie, Logistik, Gewerbe sowie dem öffentlichen und privaten Bausektor.

Mit einem hohen Anspruch an Kundennähe, technischen Service und individuelle Lösungsentwicklung hat sich mein Mandant als verlässlicher Partner für komplexe Projekte etabliert. Mitarbeitende profitieren von einer modernen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.

Zur weiteren Marktbearbeitung sucht mein Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Sales Manager (m/w/d) für Mecklenburg-Vorpommern.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes Mecklenburg-Vorpommern
  • Akquisition von Neukunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungen und individueller Projektanforderungen
  • Betreuung von Projekten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
  • Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur optimalen Umsetzung von Kundenprojekten
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Entscheidern, Planern und Projektverantwortlichen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Kundenbesuche und Präsentation innovativer Lösungsansätze

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
  • Erfahrung im technischen Vertrieb ist zwingend erforderlich
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Bau-, Industrie-, Gebäude- oder Investitionsgüterumfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen
  • Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
  • Verhandlungsgeschick und hohe Eigenmotivation
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
  • Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

Attraktives Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Bonusregelung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten



Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

  • Verantwortungsvolles Vertriebsgebiet mit bestehenden Kundenbeziehungen
  • Hohe Eigenständigkeit bei der Marktbearbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungsprozesse
  • Direkter Einfluss auf die Geschäftsentwicklung der Region



Entwicklungsmöglichkeiten

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Umfeld
  • Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung



Weitere Benefits

  • Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt
Romain Polet
Referenznummer
JN-092026-7094335
Telefonnummer
+49 1743194984

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Mecklenburg-Vorpommern
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Romain Polet
Beraterkontakt
+49 1743194984
Referenznummer
JN-092026-7094335

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.