Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 14/08/2026🚀 Bereit für eine neue Herausforderung?🚀 Unser Kunde in Mühlacker sucht!FirmenprofilUnser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer klaren strategischen Ausrichtung. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklungsphase und verbindet bewährte Strukturen mit neuer Dynamik. Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten, schaffen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der operative Personalarbeit mit Recruiting verbindet und als zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche agiert.AufgabengebietBetreuung der administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum AustrittPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen und physischen PersonalaktenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Zwischen- und ArbeitszeugnissenÜberwachung von Fristen und Wiedervorlagen sowie Sicherstellung einer vollständigen HR-DokumentationUnterstützung und teilweise eigenständige Durchführung von Recruiting-ProzessenBetreuung des Bewerbermanagements sowie Kommunikation mit KandidatenAbstimmung mit den Fachbereichen bei der Besetzung offener PositionenOrganisation und Begleitung von Onboarding-ProzessenZusammenarbeit mit Personaldienstleistern und weiteren externen AnsprechpartnernUnterstützung bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung und Optimierung bestehender PersonalprozesseAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. HR-AdministrationErfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement von VorteilGute Kenntnisse in den gängigen administrativen HR-ProzessenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit HR-SystemenStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Organisations- und KommunikationsfähigkeitFreude am Umgang mit Mitarbeitenden, Kandidaten und unterschiedlichen internen AnsprechpartnernSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von VorteilVergütungspaketVielseitige Position mit einer Kombination aus Personaladministration und RecruitingHoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung bestehender HR-ProzesseVerantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf die PersonalarbeitDynamisches mittelständisches UnternehmensumfeldKurze Entscheidungs- und KommunikationswegeLangfristige Perspektive in einem Unternehmen, das sich aktiv weiterentwickeltKollegiale Zusammenarbeit und abwechslungsreiche AufgabenKontaktPhilipp IsfahaniReferenznummerJN-082026-7083881Telefonnummer+49711722317008ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR AdministrationBrancheIndustrial / ManufacturingOrtEnzkreisVertragsartFestanstellungBeraternamePhilipp IsfahaniBeraterkontakt+49711722317008ReferenznummerJN-082026-7083881
