Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 07/07/2026Top Employer 2026Flexible ArbeitsmodelleFirmenprofilUnser Mandant ist ein international erfolgreiches Finanzinstitut und Teil eines weltweit führenden Mobilitäts- und Automobilkonzerns. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Mitarbeiterentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld und wurde als Top Employer 2026 ausgezeichnet. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.AufgabengebietBetreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum AustrittPflege und Verwaltung von PersonalstammdatenErstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten DokumentenUnterstützung bei der vorbereitenden EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende in personaladministrativen FragestellungenPflege digitaler Personalakten und HR-SystemeUnterstützung im Bewerbermanagement und OnboardingMitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung administrativer ProzesseAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalwesenErste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-AdministrationKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesen von VorteilSicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-SystemenStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohes Maß an Diskretion und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke und ServiceorientierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftVergütungspaketFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitenAttraktive VergütungUmfangreiche ZusatzleistungenIndividuelle WeiterbildungModernes ArbeitsumfeldInteressante EntwicklungsperspektivenSicherer ArbeitgeberKontaktMahmoud MatarReferenznummerJN-062026-7046759Telefonnummer+491622738070ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR AdministrationBrancheFinancial ServicesStandortNeu-IsenburgVertragsartZeitarbeitBeraternameMahmoud MatarBeraterkontakt+491622738070ReferenznummerJN-062026-7046759