Personalsachbearbeiter mit Payroll-Fokus (m/w/d)

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Als Personalsachbearbeiter mit Payroll-Fokus (m/w/d) in Frankfurt am Main sind Sie für die reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnung und die Unterstützung im Personalwesen zuständig. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse effizient und präzise umgesetzt werden.

hinzugefügt 13/08/2026

  • Flache Hierarchien in sicherem Unternehmen
  • Mittelständlicher Star in dessen Branche

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie und Fertigung mit Sitz in Frankfurt am Main.

Aufgabengebiet

  • Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
  • Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
  • Überwachung und Verwaltung von Abwesenheiten, wie Urlaub und gesundheitsbedingten Ausfällen
  • Vorbereitung und Begleitung von internen Audits
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Arbeitsort in Frankfurt am Main



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Elias Puehs
Referenznummer
JN-082026-7078802
Telefonnummer
+49 69507786054

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elias Puehs
Beraterkontakt
+49 69507786054
Referenznummer
JN-082026-7078802

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.