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Leiter Personal (m/w/d)

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Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Handelsunternehmen. Für den Sitz im Raum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal (m/w/d).

Aktualisiert am 12/11/2026

  • Führendes mittelständisches Handelsunternehmen
  • Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Handelsunternehmen. Für den Sitz im Raum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal (m/w/d).

Mit einer starken Marktposition, langjähriger Erfahrung und einem breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio unterstützt das Unternehmen professionelle Kunden aus dem Handwerksumfeld. Innovation, Servicequalität und eine moderne Unternehmenskultur prägen das tägliche Handeln.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Optimierung bestehender Organisationsstrukturen
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen
  • Verantwortung für Personalplanung, Personalcontrolling und Budgetmanagement
  • Gestaltung moderner Konzepte zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse



 

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
  • Erfahrung in der Strukturierung und Optimierung von Prozessen sowie Kenntnisse in SAP bzw. SAP SuccessFactors sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und strategisch-analytische Denkweise
  • Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und empathische Führungspersönlichkeit
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung



 

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
  • Firmenwagen



 

Kontakt
Mark Romen
Referenznummer
JN-112026-7141126
Telefonnummer
+49 1788005712

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personaldirektor (m/w)
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Wiesbaden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mark Romen
Beraterkontakt
+49 1788005712
Referenznummer
JN-112026-7141126
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.