Leiter Logistikzentrum (m/w/d)

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Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Lagerlogistik und haben bereits erfolgreich große operative Einheiten mit mehreren hundert Mitarbeitenden durch Veränderungs- und Optimierungsprozesse geführt? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, einen bedeutenden Standort strategisch und operativ weiterzuentwickeln.

hinzugefügt 11/11/2026

  • Verantwortung für bedeutenden Logistikstandort
  • Gestaltung von Automatisierungs- und Change-Prozessen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen mit bundesweiter Präsenz. Für den Logistikstandort in Süddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Logistikzentrum (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort und treiben die weitere Professionalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung der Logistikprozesse maßgeblich voran.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für das operative und strategische Management des Logistikzentrums
  • Führung und Weiterentwicklung einer großen Organisation mit bis zu 300 Mitarbeitenden
  • Steuerung der Bereiche Wareneingang, Kommissionierung, Lagerung, Versand und Transportkoordination
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie nachhaltigen Kostenoptimierung
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen
  • Weiterentwicklung bestehender Lager- und Logistikprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
  • Führung, Coaching und Entwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte
  • Definition, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung relevanter KPIs
  • Sicherstellung hoher Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Service
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Supply Chain
  • Begleitung von Investitions- und Optimierungsprojekten im Bereich Logistik und Intralogistik

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines komplexen Logistik- oder Distributionsumfeldes
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit 250 bis 350 Mitarbeitenden
  • Fundierte Kenntnisse im Management von Logistikstandorten
  • Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen oder Transformationsprojekten
  • Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb der Logistik
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke
  • Souveränes Auftreten und hohe Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Möglichkeit, einen bedeutenden Logistikstandort nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Sichtbarkeit innerhalb einer erfolgreichen und wachstumsorientierten Organisation
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Kontakt
Carmen Glatzel
Referenznummer
JN-112026-7143596
Telefonnummer
+49 1788005732

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Warehousing Management
Branche
Retail
Ort
Augsburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Carmen Glatzel
Beraterkontakt
+49 1788005732
Referenznummer
JN-112026-7143596

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.