Lead Medical Affairs DACH (m/w/d) | Rare Disease Product Launch

Deutschland Festanstellung Stellenangebot ansehen
In dieser Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Medical-Advisor-Team in der DACH-Region. Neben der strategischen Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Aktivitäten gestalten Sie einen bevorstehenden Product Launch im Bereich Rare Diseases maßgeblich mit und arbeiten eng mit Commercial, Market Access und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen.

hinzugefügt 11/11/2026

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Medical-Advisor-Teams
  • Product Launches im Bereich Rare Diseases

Firmenprofil

Für ein international forschendes Pharmaunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Medical Affairs. Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, einen bevorstehenden Produktlaunch im Bereich Rare Diseases aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Verantwortung für die Medical-Affairs-Aktivitäten in der DACH-Region zu übernehmen.

Als Lead Medical Affairs führen Sie ein Team von Medical Advisors fachlich und disziplinarisch und treiben die strategische Weiterentwicklung der Medical-Funktion in Deutschland, Österreich und der Schweiz voran.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Medical Advisor in Deutschland, Österreich und der Schweiz
  • Entwicklung und Umsetzung der DACH-weiten Medical-Affairs-Strategie im Bereich Nephrologie
  • Gestaltung und Begleitung eines Produktlaunches in einer seltenen Erkrankung
  • Steuerung des DACH Medical Plans sowie Priorisierung medizinischer Aktivitäten und Ressourcen
  • Repräsentation der Medical-Funktion in internationalen und cross-funktionalen Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Commercial, Market Access, MSL, Market Access und weiteren Stakeholdern
  • Budgetplanung, Forecasting und Monitoring der medizinischen Aktivitäten
  • Förderung eines einheitlichen strategischen Ansatzes innerhalb der DACH-Region

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medical Affairs innerhalb der pharmazeutischen Industrie
  • Nachweisbare Erfahrung als Medical Advisor oder in einer vergleichbaren Medical-Affairs-Funktion
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Idealerweise Kenntnisse in der Nephrologie, seltenen Erkrankungen oder spezialisierten Indikationen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Strategische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Leadership-Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle innerhalb eines internationalen Pharmaunternehmens
  • Möglichkeit, einen innovativen Produktlaunch im Bereich Rare Disease aktiv mitzugestalten
  • Sichtbare Führungsposition mit direkter Verantwortung für die DACH-Region
  • Enge Zusammenarbeit mit europäischen und globalen Stakeholdern
  • Hoher Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss
  • Hybrides Arbeitsmodell mit attraktiver Präsenz im Rhein-Main-Gebiet
  • Unbefristete Direktanstellung vin Vollzeit



Details erläutere ich gern in einem ersten Telefonat.

Kontakt
Annabelle Luther
Referenznummer
JN-112026-7143586
Telefonnummer
+49 1622643373

Zusammenfassung

Fachbereich
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Pharmaindustrie
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Annabelle Luther
Beraterkontakt
+49 1622643373
Referenznummer
JN-112026-7143586

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.