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Interim Specialist Talent Development (m/w/d)

Baden-Württemberg Interim Stellenangebot ansehen
Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungsbereich.

hinzugefügt 22/10/2026

  • 4 Tage vor Ort & 1 Tag remote pro Woche
  • Erfahrung mit Konzern- und Matrixstrukturen

Firmenprofil

Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungsbereich.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Konzeption, Organisation und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen für verschiedene Zielgruppen
  • Steuerung zyklischer HR-Prozesse sowie Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen
  • Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Nachfolgethemen sowie Unterstützung bei Personalentscheidungen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und HR Development, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainingsprogrammen und Entwicklungsinitiativen
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen
  • Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und einer pragmatischen Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungsbereich.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-102026-7131810
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Learning & Development
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Baden-Württemberg
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-102026-7131810

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.