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Sie möchten Ihre HR-Business-Partner-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld einbringen und schnell Wirkung erzielen? Dann erwartet Sie eine Rolle mit direktem Kontakt zu Führungskräften, sichtbarer Verantwortung und spannenden HR-Themen ab dem ersten Tag.
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Als Leiter Digitale Transformation & Wissensmanagement (w/m/d) in München übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Bibliotheksprozessen. Ihr Ziel ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Wissensaustausch und die Informationsbereitstellung zu optimieren.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.
Als HR Manager (m/w/d) betreust du die operativen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende in Deutschland. Dabei unterstützt du den Aufbau professioneller HR-Strukturen in einem schnell wachsenden Tech-Startup.
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