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INTERIM SAP Rise Migration Berater (m/w/d)

Deutschland Interim Stellenangebot ansehen
derzeit suchen wir für folgendes freiberufliches Projekt:Gesucht wird ein erfahrener Interim SAP Experte (gn) als Sparringspartner zur Begleitung einer SAP RISE Migration. Im Fokus steht die Migration der bestehenden SAP-Landschaft (ECC SD/MM sowie BW) in eine Private Cloud sowie die Unterstützung des Directors bei technischen und strategischen Fragestellungen.

Aktualisiert am 28/09/2026

  • Interessantes Projekt
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil



Rahmenbedingungen:

  • Start: Ende Oktober optimal, November spätestens
  • Laufzeit: 12 Monate
  • Auslastung: 1-3 Tage pro Woche
  • Einsatzort: 100 % remote, für wichtige Meetings vor Ort

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Sparringspartner für den Teamleiter im Rahmen einer SAP RISE Migration
  • Unterstützung bei der Migration der SAP-Landschaft (ECC SD/MM und BW) in eine Private Cloud
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit SAP
  • Technische Beratung im SAP-Umfeld

Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • Erfahrung mit SAP RISE Migrationen
  • Technisches Wissen im SAP-Kosmos
  • Erfahrung in der Begleitung von SAP-Transformationsprojekten



Nice-to-Have:

  • Erfahrung mit S/4HANA
  • Erfahrung im Umfeld von FI/CO und MDG
  • Erfahrung mit SAP Private Cloud Umgebungen

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort).

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-092026-7112251
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Transport & Distribution
Ort
Deutschland
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-092026-7112251

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.