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INTERIM QA und UAT Test Analyst (gn)

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Aktuell sind wir für unseren Kunden auf der Suche nach einem freiberuflichen QA und UAT Test Analyst (gn).

hinzugefügt 12/10/2026

  • renommiertes unternehmen
  • TestRail , Zephyr oder Xray, Testing, QA, JIRA, Testing

Firmenprofil

Start: ab sofort

Laufzeit: 6 Monate mit Verlängerungsoption

Auslastung: Vollzeit

Einsatzort: 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Berlin, 1 Tag remote

Projektsprache: Deutsch

Aufgabengebiet

  1. Funktionale Tests (Functional Testing)
    1. Durchführung umfassender End-to-End-Funktionstests von Web- und Mobile-Anwendungen, um sicherzustellen, dass die Funktionen den fachlichen und technischen Anforderungen entsprechen.
    2. Validierung neuer Funktionalitäten anhand definierter Abnahmekriterien und Produktspezifikationen.
    3. Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern bis zu deren Behebung.
    4. Überprüfung von Fehlerbehebungen und Durchführung von Nachtests, um sicherzustellen, dass Probleme behoben wurden, ohne bestehende Funktionalitäten zu beeinträchtigen.
    5. Validierung von API-Integrationen und Backend-Funktionalitäten, sofern erforderlich.
  2. Regressionstests (Regression Testing)
    1. Durchführung von Regressionstest-Suites bei jeder Veröffentlichung eines neuen Releases.
    2. Aktualisierung und Pflege bestehender Regressionstestfälle
    3. Sicherstellung, dass neue Releases keine unbeabsichtigten Auswirkungen auf bestehende Funktionalitäten oder bereits unterstützte Märkte haben.
  3. UI-/UX-Tests (UI/UX Testing)
    1. Überprüfung der Konsistenz der Benutzeroberfläche über verschiedene Browser, Endgeräte und Betriebssysteme hinweg.
    2. Validierung von Layouts, Navigation, Responsivität, Barrierefreiheit und visuellen Elementen anhand der Designvorgaben.
    3. Überprüfung des responsiven Verhaltens auf unterschiedlichen Bildschirmgrößen und Endgeräten.
  4. Abnahmetests (User Acceptance Testing - UAT)
    1. Durchführung umfassender UAT-Tests für neue Produkt-Releases und Markteinführungen.
    2. Validierung vollständiger Kundenprozesse einschließlich positiver und negativer Testszenarien sowie besonderer Grenz- und Ausnahmefälle.
    3. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und fachlichen Stakeholdern während der UAT-Phase.
  5. Lokalisierungstests (Localization Testing)
    1. Überprüfung deutscher Übersetzungen sowie der Übersetzungen für zukünftige Märkte hinsichtlich sprachlicher Korrektheit, kontextbezogener Angemessenheit und kultureller Besonderheiten.
    2. Sicherstellung, dass lokalisierte Inhalte den Erwartungen der jeweiligen Märkte und deren kulturellen Besonderheiten entsprechen.
    3. Prüfung lokalisierter Formate, einschließlich Datumsangaben, Währungen, Adressen, Telefonnummern und regulatorischer Inhalte.
    4. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Barrierefreiheitsanforderungen gemäß WCAG und EAA.
    5. Überprüfung übersetzter Inhalte und Materialien, darunter E-Mails, Benachrichtigungen, Fehlermeldungen und rechtliche Texte.
  6. Fehler- und Defect-Management
    1. Identifikation, Dokumentation, Reproduktion und Nachverfolgung von Fehlern mithilfe von Jira oder vergleichbaren Tools.
    2. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Validierung von Fehlerbehebungen.
    3. Priorisierung von Fehlern anhand ihrer Auswirkungen auf Kunden und ihrer Bedeutung für die Release-Freigabe.
  7. Teamübergreifende Zusammenarbeit
    1. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen QA, Engineering, Produktmanagement, Design und Business während des gesamten Release-Zyklus.
    2. Teilnahme an agilen Meetings und Scrum-Zeremonien, darunter Sprint Planning, Backlog Refinement, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven.
  8. Testdokumentation
    1. Erstellung und Pflege von Testfällen sowie Testdurchführungs- und Ergebnisberichten.
    2. Weiterentwicklung wiederverwendbarer Regressionstest-Suites für zukünftige Markteinführungen.
    3. Mitarbeit an der QA-Dokumentation und an Best Practices im Softwaretesting.
  9. Barrierefreiheits- und Compliance-Tests
    1. Überprüfung der Konformität mit den Barrierefreiheitsstandards WCAG 2.1 AA.
    2. Prüfung der Tastaturnavigation, der Kompatibilität mit Screenreadern, der Fokussteuerung, der Farbkontraste und der barrierefreien Beschriftung von Elementen.

Anforderungsprofil

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung (QA), im Bereich User Acceptance Testing (UAT) oder im Softwaretest-Engineering.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit functional, Regression , Sanity , UAT , UI-UX Testing.
  • Lokalisierungs- (L10N) und Internationalisierungstests (I18N).
  • Verhandlungssichere bzw. professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse in Jira für das Fehler- und Defect-Management.
  • Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie TestRail, Zephyr oder Xray.
  • Praktische Debugging-Kenntnisse mit Browser Developer Tools, Charles Proxy, Xcode (Logcat/Simulator), Chrome DevTools und Android Studio.
  • Vertrautheit mit plattformübergreifenden Browser-Testtools wie BrowserStack.
  • Erfahrung im Testen von Webanwendungen und/oder mobilen Anwendungen.

Vergütungspaket

Haben Sie Interesse an diesem Projekt?

Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV (Deutsch) in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank.

Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben

Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.
Viele Grüße,
Emmanuel Tatara

Kontakt
Emmanuel Tatara
Referenznummer
JN-102026-7123538
Telefonnummer
+491624701693

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Systems & Testing
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Emmanuel Tatara
Beraterkontakt
+491624701693
Referenznummer
JN-102026-7123538

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.