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Interim Personalreferent (m/w/d)

Baden-Württemberg Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Als Interim Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie aktiv die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Industrie- und Fertigungsbranche. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich Personalmanagement.

hinzugefügt 03/08/2026

  • 100% vor Ort
  • 4 - 5 Tage die Woche

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche tätig.

Aufgabengebiet



  • Operatives Vertragswesen (Erstellung, Änderungen und Verwaltung von Arbeitsverträgen)
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen
  • Erstellung und Pflege von Qualifikationsmatrizen
  • Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung im Payroll-Prozess
  • Umgang mit AIDA im Rahmen der Personaladministration
  • Unterstützung des gesamten HR-Tagesgeschäfts (Daily Business)

Anforderungsprofil

  • Einschneidige Erfahrung als Interim Personalreferent im operativen HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen und der Zeugniserstellung
  • Erfahrung in Zeitwirtschaft und Payroll-Prozessen
  • Kenntnisse im Personalmanagementsystem AIDA nice to have
  • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Einarbeitung in bestehende HR-Prozesse und hohe Hands-on-Mentalität.

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Nicola Markmann
Referenznummer
JN-082026-7075876
Telefonnummer
+49 1729842336

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Baden-Württemberg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Nicola Markmann
Beraterkontakt
+49 1729842336
Referenznummer
JN-082026-7075876

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.