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Interim Payroll Expert SAP HCM (m/w/d) - Teilzeit

Nürnberg Interim Stellenangebot ansehen
Für ein laufendes Transformations- und Tagesgeschäftsprojekt suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Payroll Expert SAP HCM (m/w/d) zur operativen Unterstützung der Entgeltabrechnung.

hinzugefügt 16/10/2026

  • Interim Payroll Expert SAP HCM (m/w/d) Teilzeit
  • Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Durchführung der operativen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sonderfälle
  • Analyse und Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
  • Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Payroll
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Betriebsrat und externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei System- und Prozessoptimierungen im Payroll-Umfeld
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Payroll / Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Nachweisbare Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Sonderfälle
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Atos als Payroll-Dienstleister bzw. im Atos-Umfeld
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern



Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-102026-7127898
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Retail
Ort
Nürnberg
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-102026-7127898

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.