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Interim Organisational Development & Change (m/w/d)

Ulm Interim Stellenangebot ansehen
Aktuell suchen wir für einen Kunden im Industrieumfeld einen Unterstützung als Interim Senior HR Development & Governance Expert (mwd)

hinzugefügt 22/06/2026

  • renommiertes Unternehmen
  • Remote / vor Ort

Firmenprofil

Zeitraum: 6-10 Monate

Start: asap

Remote / vor Ort (Bayern)

Projektsprache: Deutsch und Englisch

Aufgabengebiet

Konzeption und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen inklusive Entscheidungsprozessen und Governance sowie Begleitung von Transformationsprojekten. Zudem umfasst die Rolle die strategische Beratung von Executives, die Integration von Strukturen in HR-Systeme, die Moderation von Alignment-Formaten und die Analyse zukünftiger Entwicklungen (z. B. KI) mit Ableitung organisatorischer Maßnahmen.

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformation und Change-Management (idealerweise international)

Fundiertes Know-how in Governance, Entscheidungsarchitekturen und Matrixorganisationen

Erfahrung mit HR-Strukturen, Jobarchitekturen und HR-Systemen (insb. SuccessFactors)

Sehr gute Kommunikations-, Stakeholder- und Durchsetzungsfähigkeit auf Managementebene

Starkes konzeptionelles, analytisches Denken sowie Erfahrung in der Gestaltung von Organisationsmodellen und Transformationen

Vergütungspaket

Ich freue mich über Ihre Rückmeldung.

Kontakt
Manuela Hauschke
Referenznummer
JN-062026-7045414
Telefonnummer
+491621333264

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Learning & Development
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Ulm
Vertragsart
Interim
Beratername
Manuela Hauschke
Beraterkontakt
+491621333264
Referenznummer
JN-062026-7045414

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.