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Interim Operations Controller (m/w/d) - 100% remote

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Als Interim Operations Controller (m/w/d) sind Sie für die Analyse der Performance KPIs, deren Auswertung und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen verantwortlich.

hinzugefügt 13/11/2026

  • Wir suchen für unseren Kunden einen Interim Operations Controller (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Raum Stuttgart.

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Unternehmensdienstleistungen im Raum Stuttgart tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie bereiten operative Finanzdaten auf und schaffen eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen.
  • Sie analysieren Performance-Kennzahlen und erkennen Abweichungen im laufenden Geschäft.
  • Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen für den Finanzbereich und relevante Ansprechpartner.
  • Sie prüfen Daten auf Plausibilität und stellen eine konsistente Datengrundlage sicher.
  • Sie verfolgen operative Entwicklungen und machen relevante Veränderungen transparent.
  • Sie strukturieren Controlling-Unterlagen und halten Auswertungen nachvollziehbar bereit.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über relevante Erfahrung im Operations-, Business- oder Sales-Controlling
  • Sie haben idealerweise Branchenerfahrung im Bereich Customer Service / Aftercare mit
  • Sie bringen sehr gute Excel und Bi-Kenntnisse mit
  • Sie sprechen flieeßnd Deutsch und Englisch

Vergütungspaket

  • Start ab sofort / Dezember 2026
  • Laufzeit: 3-6 Monate
  • 100% Remoteanteil
  • Auslastung: 30-40 Stunden/Woche
Kontakt
Lea Carine Kaden
Referenznummer
JN-112026-7143353
Telefonnummer
+49 1726733059

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Business Services
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Lea Carine Kaden
Beraterkontakt
+49 1726733059
Referenznummer
JN-112026-7143353
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.