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Interim KYC Specialist (m/w/d)

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Interim KYC Specialist (m/w/d)

hinzugefügt 28/08/2026

  • Interim KYC Specialist (m/w/d)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Finanzdienstleistungsbranche tätig.

Aufgabengebiet



  • KYC-Prüfungen: Eigenständige Durchführung und Finalisierung von Know-Your-Customer-(KYC)-Prüfungen für unterschiedliche Kunden- und Geschäftsstrukturen gemäß geltenden regulatorischen und internen Vorgaben.


  • Review-Management: Sicherstellung der fristgerechten Durchführung, Nachverfolgung und Dokumentation von regelmäßigen Überprüfungsprozessen im Rahmen der KYC-Anforderungen.


  • Dokumentationsmanagement: Erstellung und Pflege einer vollständigen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation der durchgeführten KYC-Prüfungen.


  • Datenqualität und Systempflege: Sicherstellung der Aktualität, Vollständigkeit und Qualität relevanter Kunden- und Geschäftsdaten in den eingesetzten Systemen.


  • Stakeholder-Koordination: Fachlicher Austausch und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern zur Einholung, Klärung und Bereitstellung prüfungsrelevanter Informationen.


  • Compliance-Unterstützung: Mitwirkung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Unterstützung bei qualitätssichernden Maßnahmen und Prüfungen.



Anforderungsprofil

  • Langjährige Erfahung in vergleichbaren Projekten / Positionen
  • Eigenständige Durchführung von KYC-Verfahren (1LoD oder 2LoD)
  • Erfahrung im Wealth Management / Private Banking
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office und Banken-IT Kenntnisse

Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-082026-7092382
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-082026-7092382

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.