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Interim HRIS Specialist (m/w/d) Workday

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HRIS Specialist (m/w/d) Workday.

hinzugefügt 20/07/2026

  • Interim HRIS Specialist (m/w/d) Workday
  • Spannende Projektanfrage | 3 Monate | 1-2 Tage vor Ort

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Operative Betreuung und Unterstützung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Datenmanagement-Themen
  • Mitarbeit in laufenden HRIS- und Payroll-Projekten, insbesondere in der aktuellen Hypercare-Phase
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs relevanter HR-Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, HR Controlling und IT

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRIS / HR IT
  • Sehr gute Kenntnisse in Workday
  • Erfahrung im HR-Reporting und Datenanalyse
  • Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-072026-7065610
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-072026-7065610

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.