Zurück zur Suche

Interim HR Generalist (m/w/d)

Stuttgart Interim Stellenangebot ansehen
Als HR Generalist (mwd) in Stuttgart übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen in einem industriellen Umfeld. Sie unterstützen aktiv die Personalabteilung und tragen zur Umsetzung von HR-Strategien bei.

hinzugefügt 16/10/2026

  • renommiertes Unternehmen
  • Unterstützung (mwd) im HR gesucht

Firmenprofil

  • Start ab 15.11.2026, spätestens 01.12.2026
  • Elternzeitvertretung für 12 Monate
  • Hybrid-Modell (2-3 Tage vor Ort / 2-3 Tage Remote)
  • Betreuung von 7 Gesellschaften
  • Deutsch als Projektsprache, Englisch von Vorteil



Aufgabengebiet

  • Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
  • Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
  • Unterstützung im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft
  • Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Entgelttransparenz, Digitalisierung)
  • Unterstützung bei Betriebsrats- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll



Anforderungsprofil

  • Erfahrung als HR Generalist oder in der Personaladministration
  • Kenntnisse im Employee Lifecycle und operativen HR-Management
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Stammdatenpflege
  • Erfahrung im Recruiting und in administrativen Personalprozessen
  • Kenntnisse im Betriebsratsumfeld von Vorteil
  • Oracle-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
  • Strukturierte, hands-on und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil



Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Manuela Hauschke
Referenznummer
JN-102026-7127823
Telefonnummer
+491621333264

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Manuela Hauschke
Beraterkontakt
+491621333264
Referenznummer
JN-102026-7127823

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.