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Interim HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Stuttgart Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie die tägliche Personalarbeit und betreuen die Mitarbeiter vom Ein- bis zum Austritt.

hinzugefügt 02/11/2026

  • Wir suchen für unseren Kunden einen Interim HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit
  • Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Raum Stuttgart.

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Konsumgüterbranche in Stuttgart tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie bearbeiten laufende HR-Anfragen und schaffen klare Lösungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Sie bilden die Schnittstelle zum Payroll Provider im europäischen Ausland.
  • Sie koordinieren administrative Personalthemen und halten relevante Informationen vollständig nach.
  • Sie begleiten Ein- und Austritte und sorgen für einen strukturierten Ablauf.
  • Sie pflegen Personaldaten sorgfältig und stellen eine verlässliche Datenbasis sicher.
  • Sie erstellen HR-relevante Unterlagen und bereiten Informationen verständlich auf.
  • Sie stimmen sich mit internen Ansprechpartnern zu Personalthemen ab und sichern einen guten Informationsfluss.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über praktische Kenntnisse in der Personalarbeit.
  • Grundlegende Kenntnisse der Entgeltabrechnung.
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in Workday.
  • Sie haben gute Engischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Teilzeitmandat mit 3 Tagen pro Woche
  • Projektdauer von 12 Monaten



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Lea Carine Kaden
Referenznummer
JN-102026-7137013
Telefonnummer
+49 1726733059

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Lea Carine Kaden
Beraterkontakt
+49 1726733059
Referenznummer
JN-102026-7137013

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.