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Interim HR Data Analyst (m/w/d) HiBob

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Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen eines Remote Projekts unterstützung durch einen Interim HR Data Analyst (m/w/d) - Global HRIS Migration

hinzugefügt 05/10/2026

  • .modernes Unternehmen
  • UKG, HiBob, HRIS- Systeme, Human Resources Information System, Data Analyst

Firmenprofil

Start: ASAP
Dauer: 3 Monate
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Projektsprache: englisch

Aufgabengebiet

  • Analyse und Bewertung von Mitarbeiterdaten aus HR-Systemen, Excel-Dateien und Altsystemen zur Sicherstellung von Datenqualität und Vollständigkeit
  • Identifikation und Bereinigung von Datenlücken, Inkonsistenzen sowie fehlerhaften oder veralteten Datensätzen
  • Standardisierung globaler HR-Daten (u. a. Jobtitel, Organisationsstrukturen, Standorte, Beschäftigungsarten, Reporting-Linien)
  • Datenmapping und Transformation von bestehenden Systemen in das neue globale HRIS unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
  • Durchführung von Datenvalidierungen, Testmigrationen sowie Fehleranalyse und -behebung während der Migrationsphasen
  • Erstellung und Pflege von Data Dictionaries, Mapping-Dokumentationen und Data-Governance-Regeln
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT, Finance und dem Implementierungsteam zur Sicherstellung der Datenqualität
  • Unterstützung von UAT-Tests, Cutover- und Go-Live-Aktivitäten im internationalen Umfeld
  • Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO/GDPR- und Datenschutzanforderungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Data Analyst, HRIS Analyst oder in vergleichbaren HR-Datenprojekten
  • Erfahrung in internationalen HRIS-Implementierungen und/oder Datenmigrationsprojekten
  • Fundiertes Verständnis von HR-Datenstrukturen, Organisationsmanagement, Beschäftigungshistorien und Vergütungsdaten
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel (Power Query, Pivot-Tabellen, S-Verweise/XLOOKUPs)
  • Erfahrung mit HRIS-Systemen wie UKG, HiBob, Workday oder SuccessFactors
  • Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise bei der Analyse großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personaldaten sowie Kenntnis von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
  • Fließende Englischkenntnisse; internationale Projekterfahrung von Vorteil



Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung. Gerne via E-Mail. Beste Grüße

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-102026-7118518
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Branche
Public Sector
Ort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-102026-7118518

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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