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Interim Head of Accounting & Controlling (m/w/d)

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Interessantes Mandat

hinzugefügt 13/10/2026

  • Renommiertes Unternehmen
  • Spannendes Mandat

Firmenprofil

Renommiertes Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Erstellung und Sicherstellung valider Monatsabschlüsse für mehrere Gesellschaften der Investmentgruppe
  • Durchführung des monatlichen Reportings inklusive Soll-/Ist-Analysen in Excel
  • Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft des Rechnungswesens
  • Betreuung von Berechtigungs- und Administrationsthemen in DATEV und S-Firm
  • Steuerung und Optimierung des Rechnungsfreigabeworkflows
  • Moderation und Koordination regelmäßiger Jour-fixe-Termine innerhalb des Teams
  • Verteilung und Priorisierung von Aufgaben sowie Abstimmung offener Themen im Rechnungswesen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Jahresabschlusserstellung und der Jahresabschlussprüfung gemeinsam mit Steuerberatern

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Accounting und Controlling
  • Erfahrung in einem Immobilienverwaltungsunternehmen, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einem Fondsverwaltungsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse der Jahresabschlusserstellung sowie der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
  • Sicherer Umgang mit Excel im Bereich Reporting und Controlling
  • Erfahrung mit DATEV sowie idealerweise S-Firm
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Erfahrung in der operativen Teamsteuerung
  • Fähigkeit, administrative und organisatorische Themen eigenständig voranzutreiben

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Lisanne Okonedo
Referenznummer
JN-102026-7123479
Telefonnummer
+49211177224066

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Financial Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Lisanne Okonedo
Beraterkontakt
+49211177224066
Referenznummer
JN-102026-7123479
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.