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Interim Hardwareentwickler (m/w/d)

Stuttgart Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen erfahrenen Interim Hardwareentwickler (m/w/d).

hinzugefügt 12/11/2026

  • spannende Aufgabe
  • rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen erfahrenen Interim Hardwareentwickler (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Entwicklung von Embedded-Hardware für Mikrocontroller-Plattformen
  • Erstellung von Schaltplänen, Bauteilauswahl, Leiterplattenentwurf und Inbetriebnahme
  • Entwicklung und Integration von Industriebusschnittstellen
  • Mitarbeit an leistungselektronischen Baugruppen
  • Hardwarenahe Firmwareentwicklung (C/C++)
  • Elektromechanische Integration von Elektronikbaugruppen in Geräte und Gehäuse
  • Betreuung von Industrialisierungs-, EMV- und Zulassungsthemen
  • Unterstützung bei Serienbetreuung, Fehleranalysen und Bauteilabkündigungen (Maintenance of Line)

Anforderungsprofil

  • Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung von Embedded-Systemen
  • Kenntnisse in Leiterplattenentwicklung sowie Inbetriebnahme elektronischer Baugruppen
  • Erfahrung mit Leistungselektronik und industriellen Bussystemen
  • Kenntnisse in hardwarenaher Firmwareentwicklung von Vorteil
  • Erfahrung mit EMV-gerechtem Design und Industrialisierung elektronischer Produkte
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Start: spätestens Januar 2027
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzort: Hybrid möglich
Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-112026-7144742
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-112026-7144742

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.