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Interim Entwicklungsingenieur (m/w/d)

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Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen erfahrenen Interim Entwicklungsingenieur (m/w/d).

hinzugefügt 12/11/2026

  • spannende Aufgabe
  • rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen erfahrenen Interim Entwicklungsingenieur (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung und Optimierung von Mess- und Signalverarbeitungssystemen
  • Hardwareentwicklung inklusive Schaltplan- und Layouterstellung
  • Entwicklung und Optimierung von Embedded-Firmware (C/C++)
  • Integration der Lösung in industrielle Anlagen und SPS-Systeme
  • Durchführung von Tests, Validierungen und Fehleranalysen unter Realbedingungen
  • Begleitung von EMV-, Sicherheits- und Zulassungsprüfungen
  • Unterstützung bei Serienanlauf, Inbetriebnahme und Wissenstransfer an das interne Team

Anforderungsprofil

  • Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Tiefgehende Erfahrung in industrieller Messtechnik und digitaler Signalverarbeitung
  • Fundierte Kenntnisse in Hardware- und Embedded-Entwicklung
  • Erfahrung mit industriellen Kommunikations- und SPS-Systemen (z. B. Siemens S7, PROFINET, EtherCAT)
  • Kenntnisse im Bereich EMV, Produktvalidierung und Serienreife elektronischer Systeme
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

Vergütungspaket

  • Start: Nach Vereinbarung
  • Dauer: Langfristiges Entwicklungsprojekt
  • Auslastung: Vollzeit
  • Reisebereitschaft: International, insbesondere China
Kontakt
Dilem Sevim
Referenznummer
JN-112026-7142727
Telefonnummer
+49211177224028

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Dilem Sevim
Beraterkontakt
+49211177224028
Referenznummer
JN-112026-7142727

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.