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Interim Enterprise Risk Management Expert m/w/d

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Der Kunde möchte die internationale Enterprise-Risk-Management-Landschaft harmonisieren, den Konzern-Risikobericht für 2027 erstellen und parallel die Einführung eines neuen ERM-Tools fachlich begleiten, um Risiken konzernweit einheitlich zu erfassen, zu bewerten und zu steuern.

hinzugefügt 19/10/2026

  • 80% remote & 20% vor Ort Tätigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse von COSO ERM und ISO 31000

Firmenprofil

Ein spannendes Unternehmen aus dem Dienstleistungs-Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Konsolidierung von Konzern-Risikoberichten im Enterprise Risk Management (ERM) Umfeld
  • Durchführung und Moderation von Risiko-Workshops mit Fachbereichen und Management
  • Analyse und Harmonisierung von Risikoregistern verschiedener Unternehmensbereiche
  • Weiterentwicklung von Risikomanagement-Methoden, Risikokategorien und Key Risk Indicators (KRIs)
  • Fachliche Begleitung der Einführung eines neuen ERM-Tools inklusive Migration, Testing und Anforderungsmanagement

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Risk Management (ERM), Risikocontrolling oder Corporate Governance
  • Sehr gute Kenntnisse von COSO ERM und ISO 31000
  • Erfahrung mit Risikoanalysen, Risikokonsolidierungen und Management-Reporting auf Konzernebene
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Stakeholder Management
  • Kenntnisse in GRC-/ERM-Systemen, Transformations- oder Implementierungsprojekten
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Ein spannendes Unternehmen aus dem Dienstleistungs-Umfeld.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-102026-7128882
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-102026-7128882

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.