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Interim Asset Manager (m/w/d)

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Interim Asset Manager (m/w/d)

Aktualisiert am 11/11/2026

  • Interim Asset Manager (m/w/d)
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Firmenprofil

Unser Kunde ist im Finanzdienstleistungsbereich tätig.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios inklusive Markt- und Standortanalysen, Mieterbetreuung, Vermietung, Vertragsverhandlungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien.
  • Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (Property Manager, Makler, Rechtsanwälte, Fachplaner etc.) sowie Verantwortung für Budgetierung, Liquiditätsplanung, Reporting, Business Pläne und kaufmännisches Objektcontrolling.
  • Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Revitalisierungs- und Ausbauprojekten einschließlich Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit technischen Property Managern und Projektmanagern.
  • Mitwirkung bei An- und Verkäufen von Immobilien, Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, Risikoanalysen, Dienstleistersteuerung sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen und Transaktionsprozessen.
  • Steuerung rechtlicher, versicherungsbezogener und operativer Themen wie Mietrechtsfälle, Schadensmanagement, Rechnungsfreigaben, Berichtswesen und Datenmanagement.
  • Sicherstellung einer professionellen Bestandsentwicklung sowie Pflege relevanter Objekt-, Vermietungs- und Portfoliodaten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und strategischer Zielsetzungen.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen/Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

Interim Asset Manager (m/w/d)

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-112026-7142769
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Asset Finance
Branche
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-112026-7142769

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.