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HR-Manager (m/w/d)

München Festanstellung 65.000€ - 70.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verbinden Sie Payroll-Kompetenz mit operativer Personalarbeit und wirken direkt an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit.

hinzugefügt 06/08/2026

  • Eigenverantwortliche Rolle mit direktem Einfluss auf HR-Prozesse
  • Kombination aus Payroll, Personalbetreuung und Recruiting

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Marktpräsenz. Die Organisation verbindet kurze Entscheidungswege mit einem professionellen Arbeitsumfeld und legt Wert auf pragmatische Lösungen sowie eine verlässliche Personalarbeit.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Optimierung bestehender HR-Prozesse und aktive Mitarbeit an Projekten
  • Unterstützung angrenzender kaufmännischer Bereiche

Anforderungsprofil

Ausbildung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal



Erfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung



Fachwissen

  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht



Tools

  • Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen
  • Erfahrung mit Nevaris von Vorteil



Sprachen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Persönliche Stärken

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Klare und professionelle Kommunikation

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Verantwortungsvolle Rolle mit breitem Aufgabenspektrum
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Weiterbildungsangebote
  • Kollegiales und stabiles Arbeitsumfeld
Kontakt
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-082026-7079043
Telefonnummer
+491729842449

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Britziolas
Beraterkontakt
+491729842449
Referenznummer
JN-082026-7079043

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.