Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs Aktualisiert am 02/06/2026Vollständige HR-Gesamtverantwortung am StandortKlare Entwicklungsperspektive mit steiler LernkurveFirmenprofilFür ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen.Für diesen Standort innerhalb der Gruppe wird eine Person gesucht, die die vollständige Verantwortung übernimmt und damit auch die Personalverantwortung für rund 200 Mitarbeitende trägt. Innerhalb der Gruppe gibt es einen übergeordneten Gruppen-Personalleiter; die operative Personalführung am Standort liegt jedoch vollständig in dieser Rolle.Die Lernkurve ist in dieser Funktion ausgesprochen steil: Neben arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Weiterentwicklungsthemen ist man sehr nah an den Mitarbeitenden und erarbeitet aktiv Lösungsvorschläge.Die Position eignet sich daher besonders für eine Person, die sich langfristig in Richtung einer übergeordneten Personalleitung - idealerweise in einem noch größeren organisatorischen Kontext - entwickeln möchte.AufgabengebietZentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenVorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - vom Eintritt bis zum AustrittErstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenWeiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-ProjektenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen und personalstrategischen FragestellungenEigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenFunktion als HR-Standortleitung mit Fokus auf operative ThemenAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-RolleFundierte Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtStrukturierte, lösungsorientierte und analytische ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein professionelles AuftretenVergütungspaketViel Verantwortung und die Möglichkeit einen eigenen Standort zu leiten30 UrlaubstageFlexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice-AnteilIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiche Mitarbeitervorteile und Rabatte bei zahlreichen Marken und AnbieternBetriebliche AltersvorsorgeKontaktJacob PawlowskiReferenznummerJN-032026-6964796Telefonnummer+49 1728511473ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalmanagementBrancheTransport & DistributionStandortBerlinVertragsartFestanstellungBeraternameJacob PawlowskiBeraterkontakt+49 1728511473ReferenznummerJN-032026-6964796
