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HR Manager (m/w/d) Arbeitsrecht

Bremen (Bundesland) Festanstellung Stellenangebot ansehen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

hinzugefügt 30/06/2026

  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Spannendes, familiär geprägtes Unternehmen

Firmenprofil

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Aufgabengebiet

  • Umfassende Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenständige Betreuung und Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlungsführung
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen
  • Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht sowie Steuerung externer Rechtsanwälte bei komplexen Verfahren
  • Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen)
  • Umsetzung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse und HR-Richtlinien
  • Unterstützung bei Restrukturierungen und Change-Prozessen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachwirt mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie idealerweise in der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und zugleich diplomatisches Fingerspitzengefühl
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
  • Großer Gestaltungsspielraum im arbeitsrechtlichen und HR-seitigen Kontext
  • Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Kontakt
Ann-Madlen Oetken
Referenznummer
JN-062026-7050530
Telefonnummer
+491788005842

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ann-Madlen Oetken
Beraterkontakt
+491788005842
Referenznummer
JN-062026-7050530

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.