Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 05/08/2026innovatives Unternehmen mit technologischen FortschrittVerantwortung für HR-ProjekteFirmenprofilUnser Kunde ist aus dem Energie Sektor im Umkreis Bottrop tätigAufgabengebietSie betreuen und fungieren als vertrauensvoller Berater/-in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragenSie koordinieren und betreuen professionell On- und Offboarding-Prozesse und stehen im engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und BewerbernSie führen vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie - im Vertretungsfall bei Abwesenheiten - die eigenständige Erstellung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung durchSie bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalaufgaben (z. B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten)Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen zielgerichtete Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere MitarbeitendenSie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung diverser Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei den BudgetierungenSie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-ProjektenSie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratAnforderungsprofilSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswertSie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke ausSie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte ArbeitsweiseSie bringen eine hochgradig selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an ServiceorientierungSie zeichnen ein souveränes Auftreten sowie eine besonders ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit ausSie haben großen Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen ThemenSie bringen gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mitSie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mitVergütungspaketAttraktives Gehalt zwischen 50.000 - 55.000 EUR brutto pro Jahr.Unbefristete FestanstellungMöglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Personalwesen einzubringen und weiterzuentwickeln.KontaktLeon SeddiqiReferenznummerJN-082026-7078113Telefonnummer+49211177224033ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR GeneralistBrancheEnergy & Natural ResourcesOrtMünsterVertragsartFestanstellungBeraternameLeon SeddiqiBeraterkontakt+49211177224033ReferenznummerJN-082026-7078113Art des JobsHome Office
