Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 24/09/2026Zukunftsträchtiger Arbeitgeber im internationalen UmfeldSpannende Aufgabe mit abwechslungsreichen TätigkeitenFirmenprofilSie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen eigene Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit mittelständischer Kultur bietet Ihnen dabei ein Umfeld, in dem Ihre Expertise sichtbar Wirkung entfalten kann. Zudem erwarten Sie ideale Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Die Position ist dabei bei einem Branchenprimus aus dem produzierenden, internationalen Mittelstand in der Region Öhringen zu besetzen.AufgabengebietGanzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten ThemenMitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und digitalen LösungenVertrauensvolle Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum AustrittEigenständige Umsetzung aller personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher RahmenbedingungenErstellung personalrelevanter Unterlagen sowie Bearbeitung administrativer HR-Prozesse und FristenBeratung der Fachbereiche zu entgeltrelevanten Themen und Unterstützung bei abrechnungsbezogenen FragestellungenAnalyse von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports als Entscheidungsgrundlage für das ManagementAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, beispielsweise als HR Business Partner oder PersonalreferentFundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen PersonalarbeitErfahrung im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie den MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie ein souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenStrukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseVergütungspaketVerantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit großem GestaltungsspielraumMöglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringenAttraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen im Rahmen des IG Metall TarifesFlexible Arbeitszeitmodelle und moderne ArbeitsbedingungenFlache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubUmfangreiche Mitarbeiterangebote und attraktive ZusatzleistungenWertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem MiteinanderFahrradleasing und weitere Benefits zur GesundheitsförderungKontaktMarius KaufmannReferenznummerJN-092026-7111164Telefonnummer+4915221753601ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerBrancheTransport & DistributionOrtStuttgartVertragsartFestanstellungBeraternameMarius KaufmannBeraterkontakt+4915221753601ReferenznummerJN-092026-7111164Art des JobsHome Office
